感謝天父的深恩，讓我和師母在過去四個月能與恆福（官塘）堂一起敬拜和事奉主，而轉眼又要返回多倫多。期間蒙你們關懷，常喧寒問暖，你們愛心是充滿溫馨。這段日子喜見弟兄姊妹彼此相愛、同心事主，我們為你們衷心感謝神，在未來的歲月努力加油！但我仍以愛心鼓勵你們更上一層樓。
一、 青少年事工：目前各教會最斷層的一環多是「中一至中五」的青少年人。當他們進入「青春期」，他們不多願意跟隨父母到教會，而喜與他們的同輩在一起。青少年精力十足，但教會能為他們提供的活動是有限。因此我們要多考慮如何加添人力、培育人才和投放資源去牧養青少年人成長，以至他們在真道到老也不偏離。教會要有遠見迫切思考如何牧養這群小羊，否則教會仍是週而復始「斷層」，而教會的增長必然緩慢，而接班人更是岌岌可危。教會要高瞻遠矚用新思維去突破這困局，用信心和愛心牧養下一代成為基督的精兵。我們無忘主向彼得的叮嚀「餵養我的小羊。」（約廿一15）
二、 中年事工：感謝天父，本堂有不同團契去牧養這「打工的一族」，而他們又是教會的支柱，能為教會把關。教會應有遠見去培育更多有實力的領袖（當然也要關注他們的婚姻和家庭生活）。領袖不是只作執事的層面，他們可學習牧養其他群體，領導不同的事工，如差傳、佈道和關顧等。團契和主日學可學習新的知識來加強實力去拓展聖工。現今的世代已是日新月異，我們越多學習就能擴闊視野去承擔新的排戰。
三、 長者事工：每一間教會將進入「老化」，社會也是越來越多長者，他們又是年老體弱，而他們的子女因工作和養兒育女而沒有太多時間照他們。因此教會的探訪事工應特別關顧他們。而各團契真的不可太內聚，應與教會一起定期用愛心互相分擔去關懷長者，好讓他們嘗到基督的大愛而歸向主。過去我們的堂內和堂外的活動已打開門鑑，我們就隨勝追擊，一個都不可失。還有將來的退休人士是有學識，教會是不是用源有的模式去牧養他們，抑或要尋索新的領域去接觸他們呢？如開設興趣班：運動班、電腦班、攝影班、中文書法班、粵曲班等。這個需要已迫在眼前，堂會需要探討，突破思維創新工作。
四、 培育事工：基督教教育首要的任務是讓信徒明白「信徒皆祭司」這理念（參彼前 2:9）。《教會教育事工》的作者勞倫．李察已道出教會在培育成年人為領袖的工作上是責無旁貸的，真的一個也不能少。因爲成熟的領袖才無懼怕承擔重任。教會應有不同組別來集思廣益一起訂出至少兩年的培育計劃，以至團契、小組、主日學、個人獨立追求、靈修材料、推行閱讀運動等，好讓彼此能學習成長。教會若有共同的方向必能建立眾人有更多屬靈的知識，教會應有遠見繁殖眾信徒，好讓各人若能善用恩賜，教會各層面的領袖增多，就能勇敢創新而不是守舊，並且領袖們不會「油盡燈枯」。質增添、量必增添。
五、 堂址維修：堂會已漸殘舊實需維修和添置，目的是可容納更多兒童、青少年和成年，並可開辦新活動去吸納更多新人。而寬敞和光亮的堂址必增添會眾「愛回家」的意慾，而新朋友也感堂內的設施是與時代接軌。請多祈禱求神給我們有美好的決定能善用地方。
保羅已鼓勵在增長中的腓立比教會要「你們的愛心，在知識和各樣見識上多而又多…靠著耶穌基督結滿仁義的果子，叫榮耀稱讚歸與神。」（參腓一10-11） 彼得又說：「各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家。」（彼前四10） 恆福（官塘）堂明天如何，還看今天的決策，而更重還是要看你如何投入和委身於神的國度。